Marten Röbel
Seit über zehn Jahren begleite ich Veränderungsprozesse in Organisationen –von Startups bis zu Konzernen, von NGOs bis zur Hochschulbildung, in Berlin, deutschlandweit und international.
Über mich
Mein Schwerpunkt liegt auf Kulturwandel, Teamentwicklung und Leadership –immer mit dem Ziel, Räume für selbstwirksames Handeln und nachhaltige Entwicklung zu schaffen.
Als Psychologe, Mediator und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation bringe ich dabei eine dialogische Haltung und fundierte Methodenkompetenz ein.
Zudem engagiere ich mich als Referent für Bildung für nachhaltige Entwicklung.
Und wenn ich nicht gerade arbeite, bin ich am liebsten mit Hund Allie im selbst ausgebauten Camper unterwegs – Natur, Weite, neue Perspektiven.
Auf einen Blick
- 10+ Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter in Startup, Mittelstand, Konzern, NGO und Hochschulbildung in Berlin, Deutschland, Europa, USA
- Berater für Kulturwandel, Teamentwicklung und Leadership
- Referent für Bildung für nachhaltige Entwicklung
Marten Röbel
Aus- und Weiterbildungen
- Psychologe (Master of Science)
- Konflikt Mediator, Ausbildung gemäß Bundesverband Mediation (Schule für Verständigung und Mediation, Steyerberg, 2021)
- Coach LINC Personality Profiler, Zertifizierung (LINC, Lüneburg, 2024)
- In Ausbildung: Systemischer Coach (artopInstitut, Berlin, 2026)
- Weiterbildung Systemisches Konsensieren(Business Konsens, Graz, 2020)
- Trainer Gewaltfreie Kommunikation, laufende Zertifizierung (CNVC, seit 2022)
„Ich glaube, dass wir als Gesellschaft mehr positive Zukunftsnarrative brauchen.
Wenn Menschen sich in Veränderungen als wirksam und selbstbestimmt erleben, sind sie offen für Neues.“
Lust auf ein Gespräch?
Ob für Ihr Team, Ihre Führungskräfte oder Ihre Organisation – wir entwickeln Veränderung, die wirkt.