Duplikat Zukunftsfähige Führungskultur
Wie müssen Führung und Zusammenarbeit heute gestaltet sein, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben – insbesondere für junge Talente? In einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen haben wir einen mehrmonatigen, systemisch angelegten Prozess begleitet, der die Führungskultur neu ausgerichtet und die Zusammenarbeit spürbar verändert hat.
