Veränderung gelingt, wenn Menschen sich als wirksam erleben.
Wir begleiten Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Führung und Kultur wirksam weiterzuentwickeln – strukturiert, dialogisch und mit Blick auf das Ganze.
Wir sind The People
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Beraterinnen, Psychologinnen, Organisationsentwickler*innen und Coaches. Uns verbindet eine gemeinsame Haltung: Die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen beteiligt werden.
Marten Röbel
Kulturwandel & Zusammenarbeit
Anne Kübart
Kulturwandel & Coaching
Laura Zietlow
Kommunikation & Stimme
Lorenz Ottilinger
Ethik & Organisationsentwicklung
Eike-Marie Borlinghaus
Führung & Zusammenarbeit
Paul Scheipl
Strategie & Nachhaltigkeit
Woran wir glauben
Wer nur darf, was er muss, macht Dienst nach Vorschrift. Wer sich gesehen fühlt und gestalten kann, arbeitet mit an Lösungen.
Wenn Menschen Veränderung als Überforderung oder Kontrollverlust erleben, blockieren sie. Empowerment heißt für uns: Menschen nicht nur mitzunehmen, sondern sie aktiv zu beteiligen – und echte Gestaltungsspielräume zu eröffnen. Unsere Arbeit ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Gesprächen, die sonst oft nicht stattfinden.
Warum Kulturarbeit eine strategische Aufgabe ist
Resiliente Organisationen zeichnen sich nicht nur durch gute Prozesse aus, sondern durch Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und auch in Unsicherheit gute Entscheidungen treffen. Deshalb verstehen wir Kulturarbeit nicht als „weiches Thema“, sondern als zentrale Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit.
Was uns antreibt
Wir glauben, dass Organisationen Orte sein können, an denen Menschen wachsen – und gleichzeitig leistungsfähig bleiben. Uns treibt der Wunsch an, positive Zukunftsnarrative zu stärken: Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als gestaltbaren Prozess zu begreifen. Unsere Arbeit wirkt, weil sie Menschen ernstnimmt und mitnimmt. Und weil sie nicht auf schnelle Lösungen zielt, sondern auf nachhaltige Entwicklung.
So arbeiten wir mit Organisationen, Teams und Führungskräften.
Lust auf ein Gespräch?
Ob für Ihr Team, Ihre Führungskräfte oder Ihre Organisation – wir entwickeln Veränderung, die wirkt.